Dėl neveiksmingos arba nesamos lyderystės sprendžiant DSS klausimus gali įvykti nelaimingi atsitikimai arba net žūti darbuotojai, taip pat susilpnėti fizinė ir psichinė darbuotojų sveikata. Visa tai gali pakenkti įmonės reputacijai. Prasta lyderystė, tiesą sakant, sukelia didelius finansinius nuostolius, pvz., dėl darbuotojų nedarbingumo, iššvaistyto laiko ir kompensacijų mokėjimo.
Kita vertus, gera lyderystė sprendžiant DSS klausimus padeda:
užkirsti kelią nelaimingiems atsitikimams ir ligoms;
didinti našumą ir efektyvumą;
gerinti darbuotojų moralę;
įmonėms sudaryti naujas sutartis ir pritraukti aukštos kvalifikacijos darbuotojų.
Dovile Staff asked 9 metai ago
