Category Archives: Uncategorized

No comments

2016 m. „Lygiausia darboviete” skelbiame Nasdaq Technologijų ir verslo kompetencijų centrą

  By Dovile • 3 sausio, 2017

Jau šeštus metus iš eilės Moterų informacijos centro organizuotuose lygiausios darbovietės rinkimuose 2016 metų nugalėtoja tapo įmonė Nasdaq Technologijų ir verslo kompetencijų centras. Konkurso „Lygiausia darbovietė“ organizatoriai kviečia Lietuvos įmonių darbuotojus nominuoti savo darbovietę, kaip vietą, kurioje siūlomos vienodos sąlygos dirbti, tobulėti, derinti šeimos ir darbo balansą tiek vyrams, tiek … Continue reading

No comments

Sprendimų projektų poveikio lytims vertinimo metodika arba lyčių lygybės patarėjas valstybės ir savivaldybių įstaigoms

  By Dovile • 19 spalio, 2016

>> Visas dokumentas  Įvadas Ši metodika parengta, vykdant Valstybinės moterų ir vyrų lygių galimybių 2015-2021 metų programą ir Valstybinės moterų ir vyrų lygių galimybių 2015-2021metų gyvendinimo veiksmų planą 2015-2017 metams, LR socialinės apsaugos ir darbo ministerijos užsakymu. Valstybinės moterų ir vyrų lygių galimybių 2015-2021 m. programos 58 ir 59 punktai identifikuoja, kad … Continue reading

No comments

Sužinokite, kokia moterų padėtis Lietuvos didžiosiose įmonėse?

  By Rugile • 12 rugsėjo, 2015

Infografikas pristatantis pagrindines tyrimo – Moterų ir vyrų padėties skirtumų mažinimas ekonominių sprendimų priėmime Lietuvoje, 2014-2015 išvadas bei rekomendacijas dėl vienodo lyčių dalyvavimo įmonių valdybose ir vadovaujančiose pozicijose. Įdomus faktas – įmonės kurių valdybose išlaikomas lyčių atstovavimas uždirba DIDESNĮ pelną! Atsisiųsti PDF Projektas „Moterų ekonominis įgalinimas ir  padėties skirtumų mažinimas ekonominių sprendimų priėmime … Continue reading

No comments

Daugiau lyčių problematiką išmanančių žurnalistų!

  By Dovile • 28 rugpjūčio, 2015

2014 – 2015 metais  “Progress” projekto rėmuose buvo organizuoti treji mokymai žurnalistams, žurnalistikos bei komunikacijos studentams “Sprendimo autonomija: ekonomika + lyčių lygybė + viešoji nuomonė” mokymai. Mokymų metu dalyviai gilinosi į lyčių lygybės klausimus įvairiose srityse bei moterų ir vyrų subalansuoto dalyvavimo priimant ekonominius sprendimus įgyvendinimo galimybėmis Lietuvoje. Mokymai buvo … Continue reading

No comments

Lygios galimybės ir teisės darbe

  By Rugile • 28 rugpjūčio, 2015

Lygiausios darbovietės titulą jau penktą kartą asociacijos Moterų informacijos centro organizuojamame konkurse šiais metais gavo UAB „Vaikystės sodas“. Lygiausia darbovietė – tai konkursas, kuriame Lietuvos įmonių darbuotojai kviečiami nominuoti savo darbovietę, kaip įstaigą, kurioje vienodos sąlygos dirbti, atsiskleisti, ilsėtis, derinti šeimos ir darbo veiklą tiek vyrams, tiek moterims. Dar daugiau – … Continue reading

No comments

Kodėl lyčių balansas naudingas ekonomiškai?

  By Rugile • 28 rugpjūčio, 2015

Lietuvoje moterys vadovauja maždaug trečdaliui mažų ir vidutinių įmonių. Vis dėlto, padėtis didžiausiose bendrovėse yra visai kitokia. Tai įrodo akivaizdžiausią lyčių pusiausvyros stoką ekonominių sprendimų priėmimo lygmenyje. Moterų skaičius bendrovių valdybose mūsų šalyje 2013 m. spalio mėn. duomenimis siekė 17,5 proc. (2012 m. – apie 14,5 proc.). Vykdomųjų valdybų narių … Continue reading