2013 m. Lietuvos statistikos departamento duomenys atskleidžia gana gerą bendrą moterų ir vyrų santykį aukštojo mokslo ir studijų institucijose: moterys sudaro 48 proc. visų tyrėjų, turinčių mokslo laipsnį. Tačiau kiti rodikliai, tokie kaip „Stiklinių lubų indeksas“ (GEI) yra gerokai prastesni. „Stiklinių lubų“ indeksas (GEI) vertina moterų galimybes užimti aukščiausius postus … Continue reading
Mokymų tikslas – suteikti naudingų žinių profesiniame lygmenyje, didinti supratimą apie ekonominę ir socialinę naudą, kurią teikia lyčių pusiausvyros užtikrinimas priimant sprendimus, puoselėti teigiamą proporcingo lyčių dalyvavimo sprendimų priėmimo procese įvaizdį bei retoriką. Mokymai vyko Vilniuje 2014 m. rugsėjo 11-12 dienomis, lapkričio 13-14 dienomis ir 2015 m. vasario 26-27 dienomis. … Continue reading
Biržinės akcinės bendrovės: ar skyla „stiklinės lubos“? 2014 m. Lietuvoje, kaip ir visose ES šalyse, moterų absolvenčių, įgijusių aukštąjį išsilavinimą, skaičius siekė 62,47 proc., tačiau biržinių (arba listinguojamų) akcinių bendrovių kolegialiuose valdymo ir priežiūros organuose tebevyrauja vyrų vadovavimas ir lyderystė. Moterų išsilavinimas, jų kultūrinis ir socialinis kapitalas lieka neišnaudotas, nes … Continue reading
Indrė Dautaraitė „Alita“ produkto balto pusiau sauso putojančio vyno „Ruby“ – įvedimo į rinką žurnalistinis tyrimas, atskleidžiantis produkto rinkodaros strategiją. Šiuolaikinės rinkos sąlygomis, kai yra didelė pasirinkimo galimybė, o pagrindinė problema – ne pagaminti prekes, o jas parduoti, išryškėja įvaizdžio svarba. Gamintojai ir paslaugų teikėjai, valdžios institucijos ir nevyriausybinės organizacijos, pagaliau ir … Continue reading
Beveik trečdalis įmonių visame pasaulyje priklauso moterims arba joms vadovauja moterys, teigiama naujame Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) tyrime. Šis skaičius nėra toks džiuginantis, kaip gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio. Skaitykite daugiau
Norėčiau pasidalinti mintimis apie sausio 14-15 d. Seime įvykusią tarptautinę konferenciją „išlaikant tvarią lyčių lygybę moksliniuose tyrimuose ir inovacijose“ su savo draugais, akademinės sferos darbuotojais. Tie, kurie domisi lyčių lygybe moksle, žino, kad ji skatinama ne tik todėl, kad moterys (ar vyrai) nebūtų diskriminuojamos, kad joms būtų suteiktos vienodos galimybės … Continue reading
Sausio 16-17 dienomis Vilniuje vyko II-ieji ciklo „Ekonominė pažanga: profsąjungų vaidmuo užtikrinant lyčių lygybę” mokymai skirti profesinių sąjungų atstovams. Mokymų metu dalyviai iš įvairių Lietuvoje veikiančių profesinių sąjungų toliau gilinosi į lyčių lygybės klausimus bei aiškinosi kokiu būdu profesinės sąjungos gali įsitraukti bei prisidėti prie faktinio lyčių lygybės užtikrinimo Lietuvoje. Mokymų … Continue reading
Netikėta? Nieko panašaus, šitaip galvoja daugybė žmonių. Tarkim, jauna, išsilavinusi pora susilaukia vaikelio. Kadangi dažniausiai mama uždirba mažiau nei tėtis, vaiko priežiūra ir laikinas pasitraukimas iš darbo rinkos tampa jos pasirinkimu. Jau nekalbant apie tai, kad tradiciškai, stereotipiškai ji jaučia spaudimą tai padaryti, nors gal ir nenorėtų. Tačiau šeimai tai … Continue reading
BNS ir lrytas.lt inf. Moterų išsilavinimas – puikus, darbštumo – į valias, bet vis tiek jų algalapyje skaičiai daug mažesni, nei vyrų. Ir tik todėl, kad jos – moterys. Tai liudija ir Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) atliktas tyrimas. Jo duomenimis, moterys Lietuvoje turėtų uždirbti 14,2 proc. daugiau nei vyrai. TDO … Continue reading
